一家企业能够长期稳健的发展肯定离不开的是管理者具有一个优秀的团队，优秀的团队指的是他的执行力是非常一流的。然而一家企业能够拥有一个具有高效执行力的团队，这会让这家企业在发展过程中少走不好的弯路。

但是现在很多企业的管理者是不懂如何用人的，那更别指望让他来创造优秀的企业团队了。因此现在很多企业都将这类事务交给了北京劳务派遣公司来打理。因为作为一家正规的北京劳务派遣公司肯定会在用人方面有着独特的用人之道与管理制度。

一名员工的好与坏不能光靠能力来认定，也要通过他对企业的忠诚度来认知。如果一个员工你能力再强，对企业的忠诚度不高，你的工作能力再好，做的工作再完美，也是没有用的，这样的人很有可能面临的就是被淘汰出局。

还有这样一类员工对企业的忠诚度高，但是工作能力平平。这类员工往往是值得信赖的人，但是这类员工由于产出量比较低，所以需要北京劳务派遣公司为他们提供更多的培训机会，与工作机会，这样让他们尽快的提升自己的工作能力，做到忠诚度高又可以创造更多的利益，让他们成为企业不仅值得信赖又需要的人才。